L’ufficio risorse interne di Cariparma&Piacenza aveva due oridini di problemi.
Anzitutto sentiva il suo operato come sottovalutato e non riconosciuto dalla rete. Come diretta conseguenza, anche i corsi di formazione non erano conosciuti né sfruttati appieno.

In risposta, abbiamo progettato diverse serie di affissioni interne per gli uffici e i punti vendita della rete nazionale.
Una azione di copywriting mirata sugli house organ ha infine fortemente contribuito a far conoscere il valore delle risorse umane e delle possibilità di formazione che offrivano.